Tryghed i valget med dybdegående indsigt.

For at sikre, at vi ikke bare finder en fagligt stærk kandidat, men også det rette menneske til jeres unikke organisation, bruger vi Assessios anerkendte værktøjer som en naturlig del af vores rekruttering. Det giver os et solidt og ordentligt fundament for at forstå kandidaten i dybden.

Dette inkluderer:

• People Test Person (PTP)
  En valid personlighedsanalyse med fokus på menneskelige egenskaber som empati, ærlighed, samarbejdsevner og motivation, så vi sikrer, at kemien og værdierne passer ind i jeres team.
• People Test Logic (PTL)
  En vurdering af kandidatens logiske og analytiske evner, som giver os yderst relevante oplysninger om, hvordan kandidaten vil lykkes og trives i stillingen.

Vores fire-faser i rekrutteringsproces giver jer en struktureret, tryg og klar vej til at finde de bedste nøglepersoner til jeres virksomhed:

Modulær- eller fuldrekruttering?
- Vælg den fulde proces (se rekrutteringsprocessen ovenfor) eller de moduler, der styrker jeres organisation. Vælg mellem:

Modul 1: Jobanalyse & Kompetenceafklaring
Vi afdækker stillingens krav og de kompetencer, I søger. Det sikrer en profil, der både fagligt og menneskeligt matcher jeres organisation.

Modul 2: Longlist
Vi kortlægger markedet og indleder en fortrolig dialog med relevante kandidater. I får en Longlist, der giver et præcist overblik over feltet.

Modul 3: Kontakt til egne kandidater
Har I selv fundet emner? Vi agerer jeres professionelle partner, der håndterer den indledende kontakt til kandidaterne.

Modul 4: Screening & Shortlist
Vi gennemfører de indledende samtaler inkl. lønniveau og vurderer det faglige og personlige match. I præsenteres for en Shortlist med de 3-5 stærkeste kandidater.

Modul 5: Profilanalyse & Assessment
Både personligheds- og logiktest bidrager til, at I kan træffe beslutningen på et oplyst grundlag med konkret jobmatch i procent, samt sikre en god start for jeres nye kollega.

Modul 6: Referencetjek
Vi indhenter referencer fra tidligere ledere for at sikre fuld gennemsigtighed og tryghed, før den endelige beslutning træffes.

Modul 7: Onboarding & Opfølgning
Vi følger op på ansættelsen for at sikre, at samarbejdet kommer godt fra land, og at den nye kollega falder hurtigt til i organisationen.

Vores løfte til processen

• Fleksibilitet: Vælg de moduler, hvor I har brug for vores specifikke ekspertise.
• Gennemsigtighed: Faste priser skaber rene linjer og fuldt overblik over investeringen.
• Samarbejdsfordel: Vi værdsætter det tætte partnerskab. Derfor tilbyder vi en reduceret pakkepris, når I sammensætter flere moduler eller lader os varetage hele forløbet.

Skal vi tage en uforpligtende snak om, hvordan vi bedst støtter jeres næste rekruttering?

NB: Ved valg af et fuldt rekrutteringsforløb tilbyder vi 6 måneders garanti, forudsat at der ikke sker væsentlige ændringer i ansættelsesforholdet, ejerskifte, ledelsesskifte eller lignede.

Til de fleste af vores opgaver finder vi nøglepersonerne til organisationerne. Profiler med det rette faglige og menneskelige match.

Hos Talent Search tror vi på, at rekruttering handler om mere end bare kvalifikationer på et papir. Det handler om mennesker, tillid og langsigtede relationer. For os er den succesfulde rekruttering en tryg proces, hvor vi sikrer, at jeres nye medarbejder matcher både virksomhedens faglige niveau og jeres unikke kultur.

Vi tager os tiden til at lytte og forstå jeres behov. Gennem en struktureret, gennemsigtig og ordentlig proces har vi specialiseret os i at finde de rette kandidater i hele landet inden for fire hovedområder:

• Mellemledere og Executive Search: Vi finder visionære ledere, der formår at balancere strategiske resultater med menneskelig indsigt. Vi sikrer en fortrolig og respektfuld proces, der skaber tryghed for både virksomhed og kandidat.
• Specialister: Dybe faglige kompetencer kræver en grundig søgeproces. Vi rekrutterer specialister, der ikke kun bringer den nyeste viden i spil, men som også engagerer sig personligt i at styrke jeres team.
• Kommercielle profiler: Vi finder de medarbejdere, der skaber sund og bæredygtig vækst. Det er profiler inden for salg, marketing og forretningsudvikling, som formår at opbygge stærke, loyale relationer til jeres kunder.
• Administrative profiler: Det er de administrative nøglepersoner, der skaber ro, struktur og sammenhæng i hverdagen. Vi hjælper jer med at finde dygtige kollegaer inden for HR, økonomi og administration, som skaber et solidt fundament.

En ordentlig proces på tværs af hele landet.

Uanset om jeres virksomhed driver forretning i Jylland, på Fyn eller Sjælland, arbejder vi ud fra samme filosofi: Vi tror ikke på hurtige løsninger, men på langvarige partnerskaber. Vores dybe indsigt i det danske erhvervsliv og vores stærke netværk gør os til en nærværende samarbejdspartner. Processen er altid drevet af professionalisme, ordentlighed og et oprigtigt ønske om at se din virksomhed og dine medarbejdere trives sammen.

Med adgang til de bedste testværktøjer, stor rekrutteringserfaring og et stærkt netværk, kan vi effektivt identificere de mest kvalificerede kandidater. Vi sørger for en professionel og respektfuld proces, der skaber tillid og sikrer, at du får den leder, din virksomhed har brug for.